招聘需求到简历初筛
岗位需求分散、简历量大、筛选标准难统一。
结果：小元理解岗位要求，整理筛选标准，输出候选人摘要和风险提示。
场景方案
六类企业场景，一眼看清怎么落地。
每个场景都写清业务问题、智能动作和可验证结果，一眼就能判断是否适合自己。
场景看板
从业务问题进入，而不是从技术参数进入。
每个场景都对应一个明确入口，企业客户可以直接判断“这是不是我的问题”。
员工政策问答
员工反复咨询制度、假期、报销和流程细节。
结果：接入企业制度知识库，由小元提供可信问答并引导到对应流程。
运营日报自动整理
多渠道数据需要人工汇总，管理者难以及时看到重点。
结果：智能提取关键指标、异常变化和后续动作建议。
客户跟进摘要
销售记录分散，客户状态和下一步动作容易遗漏。
结果：自动沉淀沟通摘要、意向判断和跟进提醒。
流程审批协同
审批上下文不足，跨部门沟通成本高。
结果：在审批前自动补齐背景、风险和建议处理路径。
业务数据自然语言查询
中小企业缺少专门数据团队，业务人员取数困难。
结果：用自然语言询问数据，小元返回摘要、趋势和解释。
推荐落地路径
诊断、配置、上线、运营，形成闭环。
从诊断到运营，每个阶段都有明确的交付物和参与方，合作路径清晰可执行。
梳理业务问题、数据条件与验收口径。
接入知识、流程和工具，建立任务边界。
先验证一个真实场景，再扩展到更多部门。
观察效果、补充知识、沉淀 OS 能力。